Vous trouvez que le management traditionnel est lourd ?
Et vos collaborateurs n’y adhèrent pas (ou plus) ?
Vous peinez à conserver une équipe motivée et efficace ?
Alors emboitez le pas à un style de management nouveau, efficace et décontracté !
Ils nous ont fait confiance
Pourquoi le management par les neurosciences et la gamification ça marche ?
- Parce que nos biais mentaux nous amènent à faire de mauvais choix.
- Parce que nos biais mentaux nous poussent à rejeter le changement.
- Parce que nos biais mentaux nous entraînent vers l’oisiveté plutôt que l’efficacité.
- Parce que la gamification permet d’atteindre plus facilement nos objectifs.
- Parce que notre cerveau est programmé pour apprendre par le jeu.
- Parce que la gamification renforce le lien social et augmente le bien être (production de dopamine).
Sensibiliser et motiver ses collaborateurs est la tâche la plus difficile d’un chef d’entreprise. Aucune technique de management ne vous l’apprend ou ne vous y aide vraiment.
Bastien Wauthoz Dr Sc.
C’est pourquoi nous avons créé des outils basés sur les neurosciences et la gamification. Pour un management nouveau, axé sur la motivation, le bien être et la sensibilisation de vos collaborateurs.